Zašto su važni lični ciljevi?

Zašto su važni lični ciljevi?

Univerzitet Jejl je svojevremeno uradio istraživanje sa studentima završnih godina postavivši im dva pitanja:

1. Da li imate jasno i precizno definisan cilj šta želite postići u životu nakon studija?

2. Ako imate cilj, da li imate i plan koji je detaljno razrađen i vremenski oročen do kada i kako ćete ostvariti taj cilj?

Rezultati su bili sledeći:

  • 83 odsto studenata nije imalo ni plan ni cilj.
  • 14 odsto studenata je imalo samo cilj ali ne i plan.
  • 3 odsto studenata je imalo i plan i cilj.

Vratili su se nakon 20 godina da potraže te iste studente i utvrde dokle su stigli u životu.

– 14 odsto studenata koji su imali cilj ali ne i plan su ostvarivali u proseku duplo bolje rezultate od 83 odsto studenata koji nisu imali ni cilj ni plan.

– 3 odsto studenata koji su imali i cilj i plan su ostvarivali 10 puta bolje rezultate od svih ostalih 97 odsto zajedno.

Harvardska poslovna škola je ponovila ovo istraživanje 25 godina kasnije, i dobili su identične rezultate.

Mnogi ljudi sa kojima sam radio znaju šta su ciljevi, čitali su puno o tome, međutim i pored svih saznanja o važnosti ciljeva, ni dan danas ih nisu postavili niti uradili plan za njihovo ostvarenje. Zašto?

Istažujući ovu materiju stručnjaci su prepoznali 4 najčešće mentalne blokade koje većina ljudi ima kada je postavljanje ciljeva u pitanju:

1. Većina ljudi ne shvata važnost postavljenih i razrađenih ciljeva

Kada pričaju o ovoj temi često kažu: ,,I šta sada ja ću da zapišem šta hoću i napravim neki plan, i to će kao da se ostvari? Ma daaaj…” Međutim, da li znate neku ozbiljnu kompaniju koja nema biznis plan? Da li imate ciljeve i planove za vaš posao u kompaniji u kojoj radite?

Mnogi od ovih ljudi uspešno razrađuju i čak i učestvuju u pravljenju kompanijskih ciljeva, a svoje lične nikada nisu ni postavili ni razradili. Ili bar pokušali.

2. Mnogi ljudi ne znaju kako da postave lični cilj i naprave plan za njegovo ostvarenje

To danas zaista nije teško. Dovoljno je da odete u Vulkan ili Lagunu i potražite knjige o ovome, pronaći ćete ih bar desetak. Ako vam se ne čita knjiga onda na Guglu ukucate rečenicu ,,Kako postaviti lične ciljeve?”. Kada ukucam ovu rečenicu izlazi oko 630.000 rezultata. A vama? Ako ovu istu rečenicu ukucate na engleskom jeziku verujem da će cifra biti znatno veća.

3. Treći razlog zašto ljudi ne postavljaju ciljeve je strah od reakcije drugih ljudi

Ako ne uspem šta će drugi ljudi reći? Da li ću biti kritikovan ili ismejan? Ovaj strah dolazi iz podsvesti i često ga ljudi nisu ni svesni. Međutim postavlja se pitanje zašto bi drugi ljudi uopšte i morali da znaju za naše ciljeve? Ja svoje držim u tajnosti od većine ljudi i delim ih samo sa onima koji veruju u mene i voljni su da mi pomognu u njihovom ostvarenju.

4. I četvrti razlog je strah od neuspeha

Šta ako ne uspem? Da li ću se razočarati u sebe? Da li će to uticati na moje samopuzdanje? Šta mislite koliko puta ljudi nešto pokušaju pre nego što odustanu?

Odgovor glasi: NIJEDNOM. Većina odustaje i pre prvog pokušaja.

  • Neuspeh vas neće ubiti.
  • Neuspeh je neizostavni deo uspeha.
  • Neuspeh je prilika da se inteligentnije pokušate ponovo.

Verujem da pitanje ,,Šta ako ne uspem?”, treba postaviti ali u potpuno drugačijem smeru. A šta ako uspem? Šta ako dostignem to što želim? Kako će tada moj život izgledati?

Iz tog razloga želim Vam da u Novu 2022. godinu uđete sa jasno definisanim ciljevima i preciznim planovima za njihovo ostvarenje. Ako to uspete da uradite verujte da je pola posla već urađeno, jer tada se u vama pokreće jedan prirodni, kibernetički mehanizam koji počinje da vas gura ka ostvarenju vaših ciljeva. Srećno!

Tekst je preuzet sa: www.blic.rs

Nema komentara

Postavite komentar

X